) As estratégias específicas para cada subárea do Gerenciamento de Gente precisam alguns pontos fundamentais:

a estrutura e o da organização, a estrutura da área da Gestão de Gente, as tecnologias disponíveis e, também, a disponibilidade orçamentária. Para cada subárea é possível pensar em estratégias mais ou inovadoras, pela própria equipe da Gestão de Gente ou contratadas de terceiros. Tudo depende da realidade em que se está inserido. Alternativas: Considerar; Gerenciamento; Incrementadas; Realizadas. Acrescentar; Planejamento; Gerais; Desenvolvidas. Reforçar; Porte; Gerais; Contratadas. Considerar; Porte; Tradicionais; Desenvolvidas. Reforçar; Orçamento; Enxutas; Contratadas.

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