Question

Asatisfação no trabalho é um conceito multi-dimensional, pois este é influenciado por variáveis

intrínsecas e extrínsecas. não há clareza sobre uma definição de satisfação no trabalho, segundo martinez e paraguay (2003), as definições mais utilizadas referem-se à satisfação no trabalho como sinônimo de motivação, como atitude ou como estado emocional e a visão da satisfação e insatisfação como fenômenos distintos.
sobre os fatores que influenciam a satisfação no trabalho assinale a alternativa que se refere ao fator pagamento.

a
englobam recursos disponíveis (tempo, dinheiro, equipamentos, suporte) para realização do trabalho, jornada de trabalho, pausas, turnos de trabalho, condições físicas (ruído, ventilação, umidade, temperatura, arranjo físico e posto de trabalho) e segurança (ausência de riscos).

b
inclui receber créditos pelas realizações, elogios, desde um anúncio público na empresa até comentários informais.

c
diz respeito ao trabalho propriamente dito e ao conteúdo do trabalho.

d
envolve relações de confiança, competência, colaboração e amizade, bem como o compartilhamento de valores.

e
compreende equidade (em comparação ao que outros estão recebendo), quantidade (suficiente para suas despesas no contexto de seu estilo de vida preferido), forma de pagamento e benefícios (assistência médica, aposentadoria, férias, seguro desemprego e outros).

1 Resposta

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marquinhos74 · Answer 1 · 2016-11-01 13:43:05

marquinhos74

01/11/2016

Alternativa E correta. Tirei 100!

1 Resposta

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