Olá,

Acerca do modelo de QVT, para os autores Medeiros e Ferreira podemos conceituar a Perspectiva Assistencialista como aquela onde há um "kit QVT", pacote com soluções contra o estresse, que é implementado pela organização com o objetivo de proporcionar aumento da resistência psicológica e física de seus funcionários.

Como exemplo prático disso temos as palestras (destacando-se as motivacionais), massagens terapêuticas, Ioga, meditação e várias outras atividades com o intuito de conferir maior resiliência aos colaboradores.

Já a abordagem da Perspectiva Preventiva urgiu com o objetivo de atender ao que a perspectiva assistencialista não resolveu, ela compreende aos aspectos causais: as relações profissionais, condições da organização e do trabalho, experiências de mal-estar no trabalho e por aí vai.

O maior objetivo da Perspectiva Preventiva é combater o que pode causar o mal-estar no trabalho, a exemplo do uso da ergonomia e compreensão dos fatores que causam estresse e desgastes, revertendo estes quadros.

Abraços!