Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura
têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização. (ROBBINS, 2005, p. 6). Em um caso hipotético, em que no comportamento organizacional definimos as políticas de RH como ponto focal de intervenção, estamos apontando que tipo de perspectiva na organização? Grupo de escolhas da perguntaMacroperspectiva
Powerperspectiva
Perspectiva Intermediária
Heteropespectiva
Microperspectiva
1 Resposta
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julliagatinhappan90k
D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Explicação: CORRIGIDO PELO AVA