Compreender quais são as necessidades de sua equipe é um fator cada vez mais importante para a busca de
equipes de alto rendimento. o conhecimento de cada integrante de uma equipe vai trazer melhores estratégias para que uma liderança saiba trabalhar extraindo o de mais positivo de cada pessoa. sendo assim, a cultura organizacional é um fator relevante para que ocorra uma competitividade entre empresas no mesmo segmento.elaborado pelo professor, 2019.
considerando o texto e os estudos sobre cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir.
i. após a segunda guerra mundial ocorreram estudos que analisavam a cultura organizacional, de forma mais específica durante o período de crescimento das organizações japonesas no mercado global.
ii. um empresa pode realizar a análise da cultura vindo a utilizá-la como um instrumento poderoso para elevar a competitividade das organizações, tendo em vista que ela vai manter o engajamento dos colaboradores.
iii. a cultura organizacional se refere a forma que um produto ou serviço pode ser considerado digno de credibilidade e ser um indicativo de qualidade dentro de sua categoria.
é correto o que se afirma em:
alternativas
alternativa 1:
i, apenas.
alternativa 2:
iii, apenas.
alternativa 3:
i e ii, apenas.
alternativa 4:
ii e iii, apenas.
alternativa 5:
i, ii e iii.
1 Resposta
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isabelly6840
A alternativa 3) é a correta.
A cultura organizacional é uma forma de criar um padrão de comportamento, explicita ou implicitamente, e esses padrões são obtidos e transmitidos durante todo o tempo de existência das empresas, e cada empresa possui a sua própria cultura organizacional.
A inserção dos colaboradores na cultura começa já no recrutamento, onde ele irá ver como a empresa funciona e os seus padrões de comportamento
Basicamente a cultura organizacional é um meio de tornar o meio empresarial coeso entre os colaboradores.