Conforme seus estudos do capítulo 1 - estratégias de recursos humanos e análise de cargos e salários.
segundo chiavenato (2004), as pessoas podem tanto resistir, como colaborar com as políticas e os procedimentos da organização, dependendo das estratégias de liderança adotadas no contexto organizacional.analise as afirmativas a assinale a alternativa correta.
os passos para um planejamento saudável consistem em aumentar o índice de rotatividade, desenvolver e agregar pessoas na organização.
os passos para um planejamento saudável consistem em reduzir ações para a seleção, o desenvolvimento e treinamento de colaboradores.
os passos para um planejamento saudável consistem em aumentar o índice de absenteísmo, rotatividade e provisão na organização.
os passos para um planejamento saudável consistem em recrutar e selecionar colaboradores sem realizar a análise e descrição de cargos.
os passos para um planejamento saudável consistem em avaliar os atuais colaboradores, prever necessidades de novos colaboradores e desenvolver as ações propostas.
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1lauraa1
resposta: Os passos para um planejamento saudável consistem em avaliar os atuais colaboradores, prever necessidades de novos colaboradores e desenvolver as ações propostas.