Porque é pela análise do comportamento humano que as empresas conseguem entender quais são os estímulos necessários para motivar os seus funcionários.

Nessa perspectiva da realidade empresarial, os colaboradores são motivados por estímulos, que podem ser:

comportamentais - neste caso, eles podem se motivar com a postura do líder.

sociais - companheirismo com os demais colegas de trabalho.

financeiros - como o aumento da remuneração (que é composta pelo salário mais as vantagens financeiras).

Mantenha-se firme na luta!