Considerando que a análise de necessidade é uma das etapas do processo de treinamento, desenvolvimento
e educação em contextos organizacionais, julgue os itens a seguir. de acordo com a abordagem tradicional de avaliação de necessidades de treinamento, os programas de treinamento, desenvolvimento e educação devem estar alinhados às estratégias organizacionais. verdadeiro ou falso ?
1 Resposta
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pattiniantonia92
1. A Responsabilidade Social Corporativa é resultado da reflexão de como a gestão empresarial pode atuar junto às questões sociais de maneira eficaz, visto que a empresa não é mais entendida como um sistema isolado da sociedade.
Suas ações e existência possui impactos diretos na sociedade, tanto positivos quanto negativos, e por isso ela deve ter responsabilidade em suas ações.
2. Pode-se inferir que o objetivo fundamental da SA 8000 é aprimorar condições de trabalho pelo mundo, melhorando a qualidade de vida no trabalho e evitando desvios legais e morais como o trabalho infantil e análogo à escravidão.
3. Para aplicar a SA 8000 o gestor precisa estudá-la de forma minuciosa e aplicá-la ao seu contexto social, econômico e legal, o que pode até ser um desafio, mas muito mais do que isso, é uma obrigação.
4. A importância das melhorias na cultura organizacional no que se refere à responsabilidade social é fundamental, visto que quando o objetivo de contribuir com a sociedade se enraíza na organização, todos os colaboradores acabam contribuindo para a realização de tal objetivo.
Espero ter ajudado!