considerando que a avaliação de desempenho é um instrumento de gestão, é correto afirmar que: 1* pode
considerando que a avaliação de desempenho é um instrumento de gestão, é correto afirmar que:1* pode ser realizada por meio de diversas metodologias, entre elas: listas de verificação (checklist); baseada em padrões de trabalho (parâmetros); e, 360 graus (avaliação pelos pares, subordinados e chefes imediatos).
2* não precisa de parâmetros, pois, como analisa principalmente o perfil comportamental, a subjetividade é o elemento principal dessa avaliação
3* sua finalidade maior é ser um instrumento de punição para o baixo desempenho nas organizações
4* consiste no processo em que a organização avalia o nível de satisfação do empregado com diversos fatores organizacionais
5* o ambiente de trabalho positivo é fundamental; assim, essa avaliação analisa somente o perfil comportamental das pessoas.
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tay5876
Resposta correta n° 1