“cultura organizacional é mais do que o estilo gerencial. podemos dizer que é a forma como uma organização
desempenha uma série de tarefas. ela se caracteriza pelas tradições internas, pelo modo de pensar e sentir as oportunidades e ameaças com as quais a organização se depara. a cultura organizacional é, portanto, o sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização e orienta o comportamento dos seus membros.” matos, j. g. r.; matos, r. m. b.; almeida, j. r. análise do ambiente corporativo: do caos organizado ao planejamento estratégico das organizações. rio de janeiro: e-papers, 2007. p. 255. com relação a esse tema, e levando em consideração o que foi abordado no texto-base, relacione os elementos da cultura organizacional às suas respectivas características.1. valores e crenças.
2. hábitos.
3. ritos, rituais e cerimônias.
4. artefatos.
( ) produtos, roupas, arquitetura e decoração utilizados pelas pessoas.
( ) maneira de pensar, sendo que esta influencia a tomada de decisões da empresa.
( ) ações rotineiras que ocorrem dentro da empresa.
( ) eventos estruturados que são repetidos para celebrar tradições e acontecimentos. agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a. 2, 4, 3, 1.
b. 2, 1, 3, 4.
c. 4, 2, 3, 1.
d. 3, 2, 1, 4.
e. 4, 1, 2, 3.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
nathallya30
a Resposta correta é a letra (e).