Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.

O conceito de Empowerment basicamente trabalha com a idéia de empoderamento, o que traz benefícios diretos tanto para o indivíduo quanto para a empresa ou organização, pois ele sente-se importante e passa a engajar-se ainda mais no seu trabalho.

Empowerment é importante porque dá maior autonomia às pessoas, que não limitam-se a apenas receberem ordens e instruções; elas passam a ser agentes ativos.

Assim melhorando a auto-estima e aumentando sua produtividade e acompanhado a isso melhores resultados a empresa em que trabalha.  

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