Bom, como você não pôs nenhuma alternativa, vou fazer um resumo sobre a igualdade salarial segundo a CLT, certo?

 

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) diz que para haver a equiparação salarial é preciso que o trabalhador se enquadre em alguns quesitos, tais como:

 

A)      A sua função exercida na empresa

B)      O serviço prestado tem que ser de igual produtividade e perfeição técnica

C)      Ele tem que trabalhar para o mesmo empregador

D)      O serviço tem que prestado na mesma localidade, e a CLT define como a mesma localidade a cidade

E)      Que a diferença de tempo de serviço seja o máximo de 2 anos

Ou seja, trabalho de igual valor, é todo  o trabalho prestado para o mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá a igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre os funcionários cuja diferença de tempo não exceda 2 anos.