De acordo com os nossos estudos sobre aptidões, e os três grupos de categorias, em uma visão macro, analise
o caso e apresente dois pontos das aptidões específicas de “Clóvis” que o auxiliaram a ser promovido na organização, e dois pontos das aptidões específicas que não são características de “Clóvis” e influenciaram a direção da empresa na tomada de decisão para sua demissão. Justifique sua resposta.
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fernandaa58
Quanto as aptidões específicas podemos citar:
Seguindo a pirâmide de Maslow:
Necessidades de Segurança:; Necessidades Sociais;Agora sobre os pontos que não são características de "Clóvis"
As necessidades Fisiológicas; O aspecto tático.A administração é um estudo que visa, organizar, compreender, e, articular medidas dentro do processo de produção de uma determinada empresa nos variados campos de atuação: Econômico, Registro de Pessoal, Formação, Emissão e Saída de processos referentes a instituição.
Deste modo, é interessante observar que, os níveis de atuação da administração estão divididos em três tipos:
- Estratégico; - Tático; - Operacional.E, assim, a partir do entendimento dos problemas, procurar soluções práticas, que serão exercidas pelo profissional de forma dinâmica.