As empresas podem identificar seus talentos através de avaliações de desempenho, treinamentos, fazendo com que assim seu funcionário possa desenvolver atividades que ele ainda não as fez, e através da avaliação de desempenho a empresa consegue identificar qualidades em seu funcionário nas quais o mesmo não desenvolvia por falta de oportunidade.
Com isso este funcionário trará grandes benefícios para sua empresa, uma vez reconhecido este trabalha mais engajado e motivado.