a)Definir os padrões de desempenho que subsidiam a função Organização.

b)Maximizar a eficiência ao estabelecer prioridades.

c)Promover o alinhamento das pessoas aos objetivos organizacionais.

d)Definir a estrutura organizacional e as competências.

e)Proporcionar senso de direção, garantindo unidade à organização.

Explicação: