Dentre as possibilidades de intervenção do DO (Desenvolvimento Organizacional), uma delas é o desenvolvimento

dos gerentes com a aplicação da grade gerencial. A grade
gerencial (managerial grid, em inglês) é uma técnica criada por Robert R. Blake e Jane S.
Mouton, na década de 1960, na Universidade Estadual de Ohio (USA). A proposta da
grade é desenvolver os gerentes com ênfase em duas áreas do processo organizacional: a
de
de
e
a
Assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima:
A.
hierarquização do sistema - fiscalização de tarefas;
В.
mecanização de tarefas – desenvolvimento do poder dos gestores;
C.
O realização de tarefas – desenvolvimento de relações pessoais;
D. O
controle das pessoas – padronização das tarefas;​

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