Dentre os riscos que as organizações estão sujeitas, tem-se os riscos Comportamentais, que podem ser divididos
em: (i) risco de insatisfação, (ii) risco de disfuncionalidade dos ambientes de trabalho e (iii) riscos de percepção e julgamento. MARTIN, N. C.; SANTOS, L. R.; DIAS FILHO, J. M. Governança empresarial, riscos e controles internos: a emergência de um novo modelo de controladoria. Revista Contabilidade e Finanças, São Paulo, v. 15, n. 34, p. 7-22, jan./abr. 2004. Disponível em: . Acesso em: 30 ago. 2018. Considerando o enunciado, e o tema Riscos, avalie as afirmativas a seguir: I. Quando a organização possui um sistema de remuneração de baixa qualidade, está incorrendo em um risco de insatisfação. II. Quando há assédios sexuais ou outros tipos de violências no ambiente de trabalho, pode-se estar incorrendo em um risco de disfuncionalidade do ambiente de trabalho. III. Quando as metas dos gestores e as metas das organizações estão alinhadas, isto é, possuem coerência e convergem para o mesmo objetivo, a organização está incorrendo em riscos de percepção e julgamento. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.TonyWeber está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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