Desde transformações na economia e valor dos ativos mais significativos, até no perfil exigido do funcionário
e suaempregabilidade. como relatam sveiby (1998) e stewart (2002), as organizações do conhecimento são aquelas que:
i - contam com uma estrutura focada no conhecimento e não no capital;
ii - aquelas cujos ativos intangíveis são muito mais valiosos do que seus ativos tangíveis;
iii - cujos trabalhadores são profissionais altamente qualificados e com alto grau de escolaridade
cartoni, d. m. gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia
organizacional. disponível em : file: ///c: /users/m%c3%b4nica/downloads/2718-1 0420-1-pb. pdf
está correto o que se afirma em:
i apenas.
ii apenas.
iii apenas.
ii e iii apenas.
i, ii e iii
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