Destacam-se como responsabilidades do gestor (superior imediato) do novo colaborador num programa de integração:
(assinale a única alternativa incorreta): apresentar o modelo de gestão de carreira, destacando os pontos importantes para desenvolvimento das competências em cada futura posição a ser exercida.salientar o que se espera do novo colaborador em relação às suas funções: o que ele deve fazer, como deve fazer, quando e por que fazer.
apoiar os colaboradores no conhecimento junto às demais pessoas com as quais manterá contato, falando-lhe sobre a empresa, seus objetivos, seu mercado e seu funcionamento.
apresentar o novo colaborador aos seus novos colegas, ao novo trabalho, bem como às novas instalações.
mencionar sobre as responsabilidades que ele terá sobre materiais, máquinas, valores e sobre a sua própria segurança.
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rafaela7745
Coordenação interunidades