Diante das informações apresentadas, imagine que você é o gerente de RH da LOGVISION e responda as questões
a seguir: a) O alinhamento de perfil do cargo é uma etapa primordial em todos os processos seletivos. É o momento em que o gestor e o profissional de RH definem as características necessárias para condução do processo de contratação. Quais critérios devem ser definidos nessa etapa de escolha e alinhamento do perfil do cargo? b) Sabendo dos diferentes tipos de treinamentos possíveis, diferencie treinamentos formais de informais, e cite um exemplo de como cada um desses tipos de treinamento poderiam ser aplicados na empresa do case. c) Como gerente de RH da LOGVISION, crie 2 estratégias para contratações mais assertivas e 2 estratégias para garantir que os treinamentos sejam aplicados de forma adequada à operação. Para as possibilidades de estratégias, basta apresentar como e por que tais estratégias são válidas para o caso.FerSilva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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