Maslow visualizou as necessidades dos indivíduos de uma organização em uma pirâmide, em que, segundo o autor se supridas as necessidades os colaboradores ficariam satisfeitos e se sentiriam motivados para trabalhar. Portanto, os líderes devem estar atentos a essas necessidades para buscarem cada vez mais a motivação dos colaboradores da organização, e consequentemente gerando mais lucros.