1) A

2) A

3) A

4) A

Explicação:

1) No recrutamento misto, a empresa lança mão das duas formas

e, simultaneamente, divulga a vaga nos ambientes interno e externo.

Essa prática é comum quando a empresa precisa preencher a vaga em

aberto com certa rapidez.

2) o recrutamento misto é um método que busca unir os processos seletivos internos e externos. O objetivo é dar oportunidade para quem já faz parte do quadro de funcionários e aos profissionais que estão disponíveis no mercado de concorrer a uma vaga na empresa.

3) O processo de recrutamento pode ser definido a partir de três

frentes: interno, externo e misto. De acordo com Pontes (2008)

4) Conceito de recrutamento de acordo com a visão de Chiavenato

 Espero ter ajudado!