Empresas sustentáveis buscam cada vez mais capacitar seus colaboradores, porque sabem que seus resultados
estão atrelados ao treinamento e desenvolvimento das pessoas. Mas não é uma tarefa tão simples assim, porque a empresa precisa entender a diferença entre treinamento e desenvolvimento. Sabemos que treinamento e desenvolvimento são processos educacionais estruturados, mas a diferença está na capacidade de avaliar o nível de aprendizagem. no tempo em que ocorrem e seu público alvo. na técnica utilizada. no método utilizado para capacitar as pessoas. no conteúdo aplicado.
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mariarosadasilva321
no tempo em que ocorrem e seu público alvo.
Explicação: