Então, considerando que “saber o que pensam os colaboradores de uma organização, motiva o engajamento,
o comprometimento e a produtividade. trata-se de um processo em que todos ganham, no entanto, deve ser realizado de forma a atender às necessidades dos colaboradores e da organização”. na opinião de vocês, que tipo de necessidades devem ser observadas neste sentido? ( preciso responder em um fórum reflexão profissonal)
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
Gustastrada
Bom dia.
Tudo bem?
Para os colaboradores se manterem motivados é preciso que haja comunicação, qualidade de vida no trabalho e motivação.
O primeiro diz respeito a comunicação ao sentimento de pertencimento do colaborador.
Já a qualidade de vida no trabalho envolve toda a estrutura que é feita dentro desse ambiente que proporcione tal sentimento ao trabalhador como uma sala de descanso, por exemplo.
E por fim, a motivação que é realizada pelo líder e demais colegas de trabalho, o que permite um aumento na produção.
Abraços!