Question

Erica Parziale quer ser bombeira, mas a estudante de 15 anos hesita em contar isso para os outros. “Quando

era mais nova, tinha medo de contar porque achava que era coisa de menino”, admite Parziale. Felizmente, ela e mais de dez outras meninas adolescentes puderam treinar as habilidades de bombeiros no Camp Fully Involved, um curso intensivo de seis dias em Nashua, New Hampshire. As participantes aprenderam a subir escadas de 30 metros, abrir buracos de ventilação em um teto com um machado, combater incêndios em florestas, descer um prédio de rapel e conduzir missões de busca e resgate. As mulheres representam apenas 3,4% dos bombeiros americanos. Camp Fully Involved pretende aumentar esse número, ajudando as jovens a ver a profissão como uma opção entusiasmante e compatível com seus autoconceitos. O acampamento também ajuda a fortalecer seu autoconceito para qualquer carreira. “As meninas saem do acampamento andando de cabeça mais erguida”, diz a tenente Jess Wyman, do Departamento de Bombeiros de Nashua, que organizou o acampamento. “Elas estão mais dispostas a serem expansivas e a experimentarem coisas que nunca tentaram antes”. O Corpo de Bombeiros de Houston oferece um dos poucos acampamentos desse tipo para meninas adolescentes. A expectativa é que essa experiência direta faça com que mais mulheres se interessem por carreiras como a de bombeiras, quebrando estereótipos e desenvolvendo uma atitude positiva entre as participantes. “Queríamos mostrar às meninas que elas conseguem”, diz uma das bombeiras de Houston sobre o acampamento. Mas apesar desses programas encorajarem mais mulheres a se definirem como bombeiras, o estereótipo ultramasculino da profissão continua a ser um problema. “Não temos muitos pais dizendo às filhas ‘querida, você pode ser bombeira quando crescer’”, admite Karen Du-Pont, chefe-assistente do corpo de bombeiros de Houston. Os estereótipos também causam problemas nas estações. Por exemplo, a Equal Employment Opportunities Commission (Comissão de Oportunidades de Emprego Igualitárias) concluiu, recentemente, que duas bombeiras de Houston haviam sido assediadas e discriminadas porque os colegas do sexo masculino rejeitavam as mulheres nessa função. Os serviços de bombeiros dos Estados Unidos e de todo o mundo enfrentam dois desafios para atrair e reter mulheres na profissão: (1) o autoconceito que as mulheres têm de si mesmas versus sua imagem dos bombeiros e (2) as percepções que outros têm sobre bombeiros e sobre mulheres nessa função. (MCSHANE; VON GLINOW, 2014, p. 61) Com base no texto, você deverá: 1) Identificar elementos que traduzam o autoconceito. 2) Identificar e ilustrar a percepção de terceiros sobre a atividade dos bombeiros. 3) Fazer uma análise sobre as influências do elemento "percepção" sobre o comportamento humano, ou seja, você deverá refletir sobre as influências do autoconceito e da percepção sobre o comportamento humano nas organizações. É permitido responder à questão usando o próprio texto ou alguma situação que você tenha presenciado no trabalho como exemplo. Escreva sua resposta no campo abaixo:

1 Resposta

Clique aqui para adicionar a sua resposta.

Mais perguntas de Administração

Administração

Descreva as características de um bom administrador.

Maricota Clarice - há 2 anos

Administração

1. Qual a principal função da Administração? R: A principal função da Administração é gerenciar recursos para alcançar objetivos...

adrieli26 - há 2 anos

Administração