Estabelecer uma política salarial competitiva em relação ao mercado de trabalho é um dos objetivos da
política salarial. Para tanto, deve seguir as etapas de coleta, tratamento estatístico e análise dos dados para propiciar tomadas de decisões. Para a seleção das empresas que farão parte desta pesquisa, é necessário observar alguns pontos específicos. Tendo em vista a busca dos melhores resultados, analise as afirmações a seguir:I - Localização geográfica.
II - Missão, visão e valores.
III - Política salarial da empresa.
IV - Quantidade de níveis hierárquicos.
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