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Gestão de Pessoas - 3º Semestre / Atividades / Atividade Avaliativa 3 O trabalho remoto, mesmo restrito

Gestão de Pessoas - 3º Semestre / Atividades /
Atividade Avaliativa 3

O trabalho remoto, mesmo restrito a alguns dias por semana, traz benefícios
tangíveis e intangíveis a seus praticantes. Um deles é estreitaros laços de
proximidade com a família – uma queixa constante entre empresários e
diretores de empresas, que chegavam cedo e saíam tardede seus escritórios.
Agora, a possibilidade de compartilhar as refeições com a família cria maior
união entre pais e mães, filhos e filhas. Hátambém outras vantagens: não se
perde tempo no trânsito e, com isso, boa parte do estresse foi embora, além
da produtividade teraumentado com consequência da falta de “conversa
paralela” tão comum no modelo tradicional.
Com
várias pessoas baseadas em suas casas, o sistema de trabalho passou a ser o
de uma espécie de caos organizado. A hierarquia e acobrança de resultados
tiveram de se adaptar aos novos tempos e às demandas de uma nova geração que
tem dificuldades em lidar com ascríticas dos mais velhos.
Após
a vacinação, boa parte dos escritórios voltará a abrir suas portas e teremos
de reaprender como será conviver com os outros em umambiente físico que é
comum a todos. Ao mesmo tempo, muitos vão sentir falta da proximidade da
família.
Mas,
como será o day after da pandemia, quando as empresas reabrirem as portas
integralmente? Viveremos um momento de readaptação. Especialistas em Recursos
humanos acreditam inclusive em uma transição lenta e gradual da atividade em
escritórios – com uma quantidaderazoável de colaboradores ficando em home
office durante boa parte da semana. Haverá
pessoas com crises de ansiedade, outrasdepressivas e várias em estado de
euforia.
FILHO, A. F. “ Os
novos efeitos do home office entre executivos e empresários”. (adaptado). Disponível
em:
https://exame. com/blog/money-report-aluizio-falca o-filho/os-novos-efeitos-do-home-of fice-entre-executivos-e-empresarios /
.
Acesso em: 25 jun. 2021.
Nesse contexto, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas.
I.
Um
dos grandes legados do período pandêmico vivido em 2020 e 2021 foi a
aceitação do home office e de horários flexíveis detrabalho em praticamente
todas as empresas. Os executivos percebem uma mudança
gigantesca em suas rotinas, sem necessariamentetrazer prejuízo em seus
resultados.
PORQUE
II.
No
modelo presencial, muitos dos veteranos tinham rituais típicos do escritório,
como a conversa casual, para desanuviar, nacafeteria da empresa que tomavam
tempo da produtividade. Agora, a maioria das interações se dá no ambiente
virtual e isso otimizou otempo trabalhado além de melhorar a qualidade de
vida.
A
respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
b.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
e.
As asserções I e II são proposições falsa

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