B - Os indicadores de desempenho dos empregados.

Explicação:

Os programas de Treinamento e Desenvolvimento são uma forma de medir e mapear os indicadores de desempenho e capacitação dos funcionários.  Com os indicadores, os  gestores de RH perceberão claramente a efetividade do treinamento, se ele  alavanca promoções e se as avaliações de desempenho mensuram os  resultados, através da qualidade do trabalho. É possível perceber as  capacidades diretivas, o potencial dos funcionários, sua produtividade e a  adequação deles com suas funções.

Obs.: Finalizei a atividade com 100%.