Question

Há seis meses, a fábrica de confecção de camisetas Brasil Camisetas precisou recorrer a consultoria de

um Engenheiro de Produção, pois precisava adequar o seu layout, conseguindo assim, otimizar o processo produtivo da confecção, a fim de que voltasse a ser eficiente na entrega de seus produtos. Como o trabalho de engenheiro foi de excelência, ele acabou contratado para atuar como gerente no setor de planejamento e controle da produção. Após fechar parceria com duas grandes empresas, a Brasil Camisetas precisará aumentar a sua capacidade produtiva em 20%, e o engenheiro precisará contratar um supervisor de produção para lhe auxiliar, além de aumentar o quadro de costureiras. Imagine que você é esse Engenheiro de Produção, que precisará fazer todo o processo de contratação para essa vaga de supervisor, que inclui as etapas de recrutamento, seleção e contratação. Os candidatos à essa vaga deverão ser formados em Engenharia de Produção, ou estar no último ano do curso, de preferência deverão ter experiência na área. É necessário conhecimento avançado em Excel e domínio nas demais ferramentas do pacote office. A partir dessas informações, você deverá: Etapa 1 (recrutamento) - elaborar um anúncio de recrutamento (de acordo com o TEMPLATE); Etapa 2 (seleção) - escolher um dos cinco currículos dos candidatos disponíveis no material da disciplina. Após a escolha, você deverá simular uma entrevista de emprego com o candidato escolhido (lembre-se de conferir as informações do currículo no momento da entrevista – formação, experiência, empregos anteriores, conhecimentos exigidos) e Etapa 3 (contratação) - ao final da entrevista, dê o seu parecer, concluindo o motivo da contratação ou não contratação. Dica: a página do Sebrae httpss://bit. ly/2Vf6MVp pode te auxiliar no entendimento do processo de recrutamento e seleção.