Há um conceito muito importante sobre o qual se ampara a filosofia da Educação Corporativa (EC),

que consiste em um caminho optativo e flexível para a promoção do desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador. Sendo assim, ao oferecer variadas opções de aprendizado aos funcionários, uma organização passa a permitir que eles possam também considerar as suas expectativas individuais de crescimento na carreira de acordo com as suas aspirações profissionais. É, portanto, uma escolha do colaborador diante da oferta de opções disponibilizadas pela empresa, respeitando assim os objetivos de aprimoramento e a preferência dele pelo programa que lhe oferecer o método de ensino mais adequado ao seu estilo de aprendizagem. Estamos falando de:.

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