(I) As mudanças organizacionais levam à necessidade de mudança no processo de socialização dos indivíduos,

que devem adaptar-se a novos modos de agir, pensar e sentir nas organizações PORQUE (II) A transformação do modo de produzir, passando do Fordismo/Taylorismo para o Toyotismo, possibilitou maior flexibilidade na produção e exigência de novas competências do trabalhador. A relação entre as afirmações (I) e (II):

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