I. É importante que o gestor de RH tenha conhecimento dos indicadores de competências da organização,
para estruturar uma estratégia de avaliações que mostre o real panorama da organização. PORQUEII. Todas as formas de avaliação devem ser utilizadas dentro de uma mesma organização, para que se tenha um mapeamento mais correto da realidade de RH da mesma.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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