Question

Leia atentamente o excerto a seguir: “[...] os valores se constituem num elemento comum e fundamental em todas as definições e conceituações de cu

ltura organizacional. Os valores organizacionais são aquelas concepções compartilhadas do que e´ importante e, portanto, desejável, e que, ao serem aceitas pelos membros de uma organização, influenciam o seu comportamento e orientam suas decisões. Os valores definem, portanto, o que se aceita ou se repele, o que e´ correto e o que e´ errado, o que e´ desejável e o que não e´ no comportamento de um grupo.” DIAS, R. Cultura Organizacional: construção, consolidação e mudanças. São Paulo: Atlas, 2013, p. 198. Diante disso e do conteúdo estudado, é possível concluir que:
A um manual de conduta profissional externa os valores éticos e morais de uma entidade, criando as normas que conduzirão o comportamento desejável dos colaboradores no exercício de suas atividades.
B um manual de conduta profissional é resultado das crenças individuais de cada colaborador.
C o manual de conduta profissional é dispensável, visto que todos os colaboradores devem exercer comportamento ético com base em suas próprias crenças e valores.
D um manual de conduta profissional é relevante para fazer com que sejam eliminados os riscos de comportamentos antiéticos nas entidades e possíveis conflitos entre os colaboradores.

RESPONDER

Alexandra Muniz está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.