Lucena (2004 apud pereira, 2012), em seu método de implantação da gestão do desempenho, apresenta algumas
fases deste processo. considerando este tema, avalie as afirmações seguintes:i. fase 1. negociação do desempenho estabelece, de forma conjunta entre gerente e colaborador, as metas, objetivos e atribuições a serem alcançadas.
ii. fase 2. análise da capacidade profissional, o gestor, juntamente com o colaborador, verifica as necessidades de capacitação profissional e estabelece ações.
iii. fase 3. acompanhamento do desempenho ocorre por meio de reuniões periódicas entre o gestor e o colaborador para analisar o andamento dos trabalhos e os resultados parciais ou finais.
iv. fase 4. avaliação dos resultados tem-se como base as metas estabelecidas, as avaliações periódicas dos resultados e os registros do desempenho feitos na fase do acompanhamento e, assim, dar seu parecer final.
é correto o que se afirma em:
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ferkaso13
Letra (E) I,II,III,IV