Me ajudem se puderem por favor, matéria de planejamento e controle de produção na indústria química
cosméticos saúde (fictícia), deseja-se realizar o planejamento agregado para a família de produtos de sabonetes em barra. a estratégia é a de força de trabalho constante (exceto para o primeiro período de planejamento, caso haja necessidade) e não perder vendas. deseja-se formar a maior quantidade de estoque possível sem a utilização de horas extras e subcontratação. o quadro a seguir apresenta a previsão de demanda para os três meses de planejamento.mês dias previsão de demanda
janeiro 20 2
fevereiro 19 25000
março 22 15000
foram coletados os seguinte dados para elaborar o planejamento agregado:
• produção: 200 unidades/trabalhador/dia.
• custo de contratação: r$ 500,00/trabalhador.
• custo de armazenagem: r$ 0,15/unidade/mês.
• número inicial de trabalhadores: 10.
• custo de subcontratação: r$ 0,20/unidade.
• salários e benefícios: r$ 60/trabalhador/dia.
• custo de demissão: r$ 1500/trabalhador.
• turno de trabalho: 8 horas.
• estoque inicial dos períodos de planejamento: 0.
elabore o planejamento agregado para os meses de janeiro, fevereiro e março, utilizando a estratégia desejada pela empresa. qual é o valor do custo total para essa estratégia? assinale a alternativa correta.
alternativas
alternativa 1:
r$ 52.600,00.
alternativa 2:
r$ 32.650,00.
alternativa 3:
r$ 41.600,00.
alternativa 4:
r$ 30.810,00.
alternativa 5:
r$ 80.920,00.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
tokioruiva
A alternativa correta é a Alternativa 5: R$ 80.920,00.
O Custo Total é a soma de todos custos, sejam eles fixos ou variáveis, que uma empresa tem.
Ou seja, Custo total é somatório de todos os custos que você tem na elaboração e/ou comercialização de um produto, o gasto total da empresa com os fatores de produção. Compõe-se de custos variáveis e custos fixos, ou seja, CT = CF + CV. representa a menor despesa total necessária para atingir um determinado nível de produção.
Produção: 3000 X Custo de armazenagem 0,15 = 4500
RH - Contratação 500 X 150 trabalhadores = 75000
Salários e Benefícios = 5960
Espero ter ajudado.