Na concepção de pomi (2002), a mensuração de resultados em gestão de pessoas tem possibilitado a ampliação
da comunicação e credibilidade da gp dentro das organizações, ao mesmo tempo em que evidencia a sua influência nos resultados organizacionais. considerando essa afirmativa da autora, leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. i – os indicadores de rotatividade e absenteísmo tornam-se suporte para avaliar a entrada e saída de empregados na empresa ou departamentos específicos. ii – ao utilizar os indicadores de clima organizacional, compreende-se o grau de satisfação, integração e disposição dos empregados nos ambientes de trabalho. iii – indicadores voltados a relações trabalhistas mostram-se essenciais para a preservação da saúde do trabalhador. iv – permitem avaliar qualidade dos processos de capacitação dos trabalhadores, ou seja, indicadores de treinamento. está correto somente o que se afirma em: escolha uma: a. i e iii. b. ii. c. iii e iv. d. i, ii e iv. e. nenhuma das alternativas anteriores.thayaraoliversantos está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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