b. O poder de transferência é baseado na atuação e no apelo. Isso ocorre quando o líder é admirado por determinados traços de personalidade e isso passa a ser um referencial para os liderados, popularmente conhecido como carisma.

Estudos indicam que existem ao menos cinco fontes de poder responsáveis por determinar ou explicar os motivos de que uma pessoa exerce poder em relação a outra, são eles: coercitivo, de recompensa, legitimado, de competência e de transferência.

O poder de transferência se baseia na atuação e no apelo devido ao fato do líder apresentar bastante carisma e ser admirado por alguns traços próprios da personalidade e vira uma referência para seus liderados.

Bons estudos!