Nesta seção, estudamos os fatores que influenciam na captação de talentos. Nesse sentido é correto
afirmar que: I. As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas devem ser definidas com base em uma análise do mercado de trabalho (MT), que é a fonte de onde vêm os candidatos que participarão do processo seletivo. II. O mercado de trabalho pode ser segmentado por setores de atividades ou por categorias, por tamanhos ou por regiões. III. Para ser talentosa a pessoa necessita possuir um diferencial competitivo que a valorize e diferencie das demais, afinal um talento é um tipo especial de pessoa. IV. O processo de captação de talentos é influenciado diretamente pelo mercado de trabalho. Por exemplo, em períodos de “aquecimento” os profissionais podem ser fortemente disputados pelas empresas, gerando excesso de mão de obra.Estão CORRETAS somente as afirmativas: a) I, II e III. b) I, II e IV. c) II, III e IV. d) I e II. e) II e
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