No caso de afastamento por motivo de parto ou aborto não criminoso, o valor correspondente ao salário-maternidade,
inclusive a parcela do 13º salário, pelo tempo que a empregada esteve no período da licença-maternidade, cabe a quem? Assinale a alternativa correta:Ruiva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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