O chamado modelo de Gilbert nos oferece uma das maneiras de pensar o conceito de competência. Segundo esse
modelo, a competência pode ser expressa por meio da relação entre: metas estabelecidas e custo de realização. objetivos estabelecidos e objetivos alcançados. valor da realização e custo do comportamento necessário. conhecimento sobre a contribuição das pessoas e motivação.carolinegigi está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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