Explicação:

A observação das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar

de muitas novidades teóricas percorrerem o mundo acadêmico e estarem sendo lentamente

implementadas, os últimos 100 anos não presenciaram muito mais do que inovações

incrementais às teorias clássicas. Isto é: de um modo geral, os modelos clássicos da

gerência científica de Taylor, a burocracia - conforme a proposta de Max Weber - e a

administração científica de Fayol permeiam a realidade de uma grande parcela das

empresas, ainda que combinadas com práticas administrativas mais modernas.