Oclima organizacional reflete o conjunto de percepções dos funcionários sobre a empresa em que trabalham.

especialmente sobre o ambiente de trabalho. se por ventura alguém perguntar a um funcionário como é o clima na empresa, a resposta será sobre as sensações percebidas. neste sentido, o clima organizacional refere-se ao estado de ânimo dos funcionários de uma organização, em um dado momento, e a cultura organizacional à práticas recorrentes ao longo do tempo. costa, waldeciria souza da. gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. maringá-pr.: unicesumar, 2018. no contexto do clima e da cultura organizacional, avalie as afirmações à seguir: i. a cultura organizacional influencia o clima no ambiente de trabalho. ii. o clima e a cultura organizacional são aspectos complementares no entendimento de uma organização. iii. a cultura organizacional não se modifica, portanto, não está sob influência das percepções sobre o clima em uma empresa. iv. no limite, podemos tomar o clima organizacional como um dos indicadores possíveis para o grau de satisfação dos funcionários, com o trabalho na empresa. é correto o que se afirma em: alternativas alternativa 1: i, ii e iii, somente. alternativa 2: i, ii e iv, somente. alternativa 3: i, iii e iv, somente. alternativa 4: ii, iii e iv, somente. alternativa 5: i, ii, iii e iv.

RESPONDER

Juhbs está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.