Oconflito é muito mais do que um simples desacordo ou divergência: é uma interferência ativa ou passiva,
mas deliberada para impor um bloqueio sobre a tentativa de outra parte de alcançar seus objetivos. ele pode ocorrer no contexto do relacionamento social e profissional, envolvendo duas ou mais partes, grupos e organizações. como os conflitos são comuns na vida organizacional, o administrador deve saber desativá-los a tempo e evitar a sua eclosão, utilizando-se do processo de negociação.chiavenato, i. gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4 ed. são paulo: manole, 2014 (adaptado).
representam as fases que compõem o processo de negociação:
. análise
ii. planejamento
iii. concessão
iv. execução
v. controle
é correto apenas o que se afirma em:
ii, iv e v.
ii e iv.
i, iii e v.
i e iii.
i, ii e iii.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
Mais perguntas de Administração
Administração
1. Qual a principal função da Administração? R: A principal função da Administração é gerenciar recursos para alcançar objetivos...
adrieli26 - há 2 anos
Administração
Diante do exposto, imagine que você é um renomado Gestor Comercial e que lhe foiconfiado a elaboração de um parecer...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Olá, estudante! A partir das discussões realizadas durante a disciplina de Planejamento Estratégico, este é o momento para...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Agora, é com você!Como sua atividade, enquanto consultor(a), você analisará a matriz para conseguir resolver as seguintes...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Diante do exposto, imagine que você é um economista, especializado em inteligência de mercado, responsável por elaborar uma...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Constantemente, temos notícias a respeito de atendimentos em hospitais e clínicas que deixam a desejar e acabam colocando em risco a vida...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
Com base no caso relatado, considerando questões relacionadas à responsabilidade civil e às relações de trabalho,...
Assessoria MicaelaAcademica - há 2 anos
Administração
alexandre704
Planejamento, execução e controle.
Explicação:
Associando ao entendimento do passado, realização no presente e melhoria ao futuro. Para um processo, precisamos pensar em planejamento, execução e controle, que são macro etapas de uma negiciação.