Ocrescimento também é alimentado pelo esforço dos empregados, mas com o crescimento surgem também
desafios no gerenciamento dos funcionários. marque a alternativa correta no que se refere aos tipos de pressão relacionados a esse gerenciamento:a) o número de empregados alocados deve ser o mais baixo possível para permitir o crescimento da empresa.
b) quanto mais baixo o número de funcionários, maiores as chances deles se sentirem motivados e se comprometerem com o resultado.
c) os problemas com os funcionários não irão afetar a cultura corporativa da empresa, pois quando a empresa cresce a cultura já está estabelecida.
d) a entrada de um grande número de novos empregados, provavelmente, diluirá a cultura corporativa da empresa.
e) os problemas com os funcionários podem afetar a cultura da empresa, mas isso não será prejudicial, desde que a cultura não seja uma vantagem competitiva.
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thayaraoliversantos
d)
A entrada de um grande número de novos empregados, provavelmente, diluirá a cultura corporativa da empresa.
Explicação:
A entrada de um grande número de novos empregados, exigida por um aumento na quantidade de tarefas e para substituir os que saíram da empresa, poderá diluir a cultura corporativa.