Odesenvolvimento organizacional (do) pode ser compreendido como o esforço de longo prazo, apoiado pela alta
direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, por meio de um diagnóstico e da administração da cultura organizacional, com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais, incluindo ação e pesquisa (chiavenato, 2014a, p. 377-378). após analisar o texto apresentado, escolha a opção correta: escolha uma: a. o consultor-facilitador determina quem ficará na empresa. b. a direção da empresa apoia o do porque é eficiente. c. a resolução de problemas é um processo de longo prazo. d. um dos benefícios do do é reter as pessoas talentosas na organização. e. o diagnóstico é realizado pela prática das melhores ações.
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carlosmucuri20pbd05m
Resposta correta: Um dos benefícios do DO é reter as pessoas talentosas na organização.