Opah, amigo(a)!

Na prática organizacional, o setor de Recursos Humanos é responsável por atuar no crescimento e desenvolvimento profissional de cada colaborador. Isto acontece com treinamentos e cursos de aperfeiçoamento oferecidos pela organização.

Em um período de crise, a organização pode contar com um colaborador (habilitado) para atuar no treinamento de outros colegas de trabalho. Esta prática não requer gastos extras e contribui para a valorização deste profissional.

Gabarito:

"b) Contar com os próprios colaboradores para treinar a equipe".

Espero ter contribuído.