Oplanejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa

para o alcance de seus objetivos, a médio e a longo prazo. segundo banov (2012), existem fatores internos e externos que influenciam diretamente no planejamento de pessoal. considerando esses dois fatores que influenciam o planejamento de pessoal, avalie a relação proposta entre as asserções a seguir.

banov, m. r. recrutamento, seleção e competências. 03. ed. são paulo: atlas, 2012.

as políticas econômicas são fatores internos das organizações que favorecem o crescimento ou a recessão, podendo resultar em aumento da necessidade de mão-de-obra ou em demissões, respectivamente.

porque

a exigência de novos produtos pelo consumidor, enquanto fator externo, acabam por gerar vagas de trabalho nas empresas.

1 Resposta

  • jakezika

    "As políticas econômicas são fatores internos das organizações que favorecem o crescimento ou a recessão, podendo resultar em aumento da necessidade de mão-de-obra ou em demissões, respectivamente." ta errada , porque as politicas economicas são causas externas. causas internas são aposentadorias, licença maternidade, etc .
    acredito que a segunda e falsa tambem. 

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