Oplano de cargos e salários é a principal ferramenta da administração de salários, portanto toda a gestão
estratégica de pessoas deve implementar o plano. a definição de cargos e salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos, além de subsidiar o desenvolvimento do plano de carreiras.
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clara2018
Letra a
Tem o objetivo de equiparar todos salários conforme a vontade do administrador da organização.