Oprocesso de escolha de profissionais para contratação tem etapas que se sucedem após a análise inicial
de currículos recrutados. em cada etapa, há o uso de técnicas de seleção aplicadas aos candidatos disponíveis. o uso de uma ou mais técnicas na seleção de profissionais depende, primordialmente, das especificidades a organização quanto à vaga disponível. assim, dentro de cada técnica, há variações mais adequadas do que outras ao contexto observado. observe o quadro a seguir:(1) entrevista. ( ) jogos, encenações e interações projetivas.
(2) testes. ( ) avaliações contextualizadas da estrutura biológica e psicológica.
(3) dinâmica de grupo. ( ) exames da abrangência de habilidades, domínios cognitivos e experiências.
(4) exame médico. ( ) apresentação de questões estruturadas ou não quanto à aspectos do perfil sócio-psicológico do candidato.
no contexto dos tipos de técnicas e suas classes, associe as colunas acima e assinale a alternativas que possui a ordem correta da associação.
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