Sobre os cinco (05) tipos de ambientes organizacionais trabalhados por Charles Perrow, a correlação correta entre as colunas é: Alternativa D) C, E, A, B.

Charles Perrow é um sociólogo e parte de um ponto de vista muito diferente do que a maioria dos especialistas em comportamento organizacional e desenvolvimento organizacional. Para Charles, o que conta é a estrutura, tecnología, contexto e objetivos. Ele propôs tipos de ambientes organizacionais, que são os seguintes:

Ambiente Protetor: há um grande enfoque nas relações interpessoais, onde a  maior preocupação está em não deixar os membros entrarem em conflito ou em  situações que os levem a divergências de opiniões.Ambiente Político: gerar comportamentos prudentes e defensivos nos  vários níveis de chefias e entre os subordinados, em geral, pois as soluções aos problemas são aceitas como foram apresentadas pela maioria das pessoas.Ambiente Diretivo: as decisões são tomadas  pela cúpula (Presidência e Diretoria) e a participação dos  empregados nas decisões é restrita, ou seja, quase nula. Ambiente de Espírito de Equipe: prevalece o espírito coletivo. Os objetivos passam a ser compartilhados e não mais visto de forma apenas individual.Ambiente Neutro : as preocupações dos empregados são mais  direcionadas as tarefas e as técnicas que devem ser feitas. As relações interpessoais são  pouco valorizadas e a execução do trabalho é feita isoladamente.

Você pode ler mais em: